Im Gegensatz zum amerikanischen Rechtssystem kostet ein Konflikt bei uns, der mittels anwaltlichem Verfahren ausgetragen wird, von der ersten Minute an viel Geld. Dazu kommt, dass es in der Regel sehr lange dauert, bis ein „Sieger“ und ein „Verlierer“ bestimmt wird. Und dann?
Für eine Mediation sprechen viele Gründe:
Zeitersparnis
Eine Lösung mit Hilfe der Mediation erreichen Sie häufig viel zügiger als in einem aufwändigen Gerichtsverfahren, welches möglicherweise durch mehrere Instanzen geht und sich über Jahre hinziehen kann.
Kostenersparnis
Die Kosten einer Mediation sind vergleichsweise günstig, da sie sich nach dem Stundensatz des Mediators und nicht nach dem Streitwert richtet.
Eigene und dauerhafte Lösung
Die Konfliktparteien sprechen direkt miteinander und regeln die Angelegenheit untereinander. Somit ist die Chance für eine faire und dauerhafte Lösung viel grösser.
Zukunftsgerichtete Lösung
Während sich Gerichte mit vergangenen Geschehnissen befassen, regelt eine Mediation auch die zukünftige Zusammenarbeit. Häufig werden im Rahmen des Mediationsverfahrens sogar Ideen entwickelt, welche über die so genannte WIN-WIN Situation hinausgehen.
Respektvoller Umgang
In der Mediation wird fair verhandelt, jeder bekommt Zeit, seine Ansicht, Gedanken und Interessen darzulegen. Durch eine Mediation wird in der Regel auch die Kommunikation auch für die Zukunft verbessert.
Vertraulichkeit
Vertrauen ist in Konflikten oft Mangelware. Das Mediationsverfahren garantiert absolute Verschwiegenheit. Während der Mediation angesprochene Themen, Sachverhalte und Ergebnisse werden nur den betroffenen Parteien bekannt gegeben. Nichts dringt nach aussen wie z.B. an die Presse oder ins Unternehmen. Dies sichern sich die Parteien in einem rechtsverbindlichen Vertrag zu.
Das Ergebnis
Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte lösungsorientiert und kreativ zu bearbeiten. Dies ist von besonderer Bedeutung, wenn es auch nach dem Verfahren noch notwendig ist, konstruktiv miteinander umzugehen, wie z.B. in Arbeitsverhältnissen, bei Geschäftspartnern oder in Familienunternehmen.
Was immer gilt ist, dass die gefundenen Lösungen immer für beide Seiten zufrieden stellend sein müssen und werden.
Vielleicht ist dies für Sie heute noch nicht vorstellbar, aber geben Sie der Mediation eine Chance.
